我们电商班的几个同学，有的已经自己创业当老板，还有的像我一样升到了运营主管的位置。
但我最要好的兄弟还在干客服工作，虽然客服薪资不错，但比起我们来说，感觉没啥发展空间和技术含量，跳槽的话可能得从底层重新开始拿基本工资。
他做事总是小心翼翼的，动不动就担心朋友会出啥岔子，每次见面都摆出老大哥的架势，连珠炮似的问：有没有干傻事啊？为啥这么做？后果想清楚没？千万不能乱来。
或者我跟他吐槽工作压力大，他就一通追问：是不是想换工作？换工作有啥不好？然后开始指点我该咋办。
明明年纪比我还小，却总越界用这种口气关心人，让人挺不自在的。
有时候甚至为了几百块钱的事，把风险全甩给我扛。
我加班忙成狗的时候，他在那儿打游戏，偶尔还插嘴给点建议，比如定个目标啥的。但一看我俩这状态对比，我压根听不进他的话。
人的格局就是这么缩小的——不专注深耕行业，不拓展高端人脉，技能也不早点打磨扎实。
自己圈子老是停留在底层，还总花心思想着怎么帮朋友操心。
该怎么提醒他先顾好自己的事业呢？
朋友你好！我是小麦琳琳，看到你的提问，我来聊聊我的看法～
从你的描述能感觉到，你是个特别够意思的朋友，真心想帮兄弟一把。你觉得他自己都没规划明白，还老给别人出主意，确实有点不合适，他应该先把自己整明白再说。
那咱就一块儿掰扯掰扯这事儿。
🌷先说说，你对客服这份工作咋看？和你朋友想法一样吗？
听你意思，你觉得客服既没技术含量又没前途，但这是拿其他同学当参照，还是你兄弟自己也这么认为？说不定他并不这么想呢。
据我了解，刚毕业干客服其实能锻炼耐心、沟通能力和处理投诉的技巧，还能学怎么协调各部门。做得好也能升主管、经理甚至大客户总监，发展路径并不窄。
每份工作都有它的价值，关键看个人怎么把握！
重要的是他自己有没有规划，也许他就喜欢这种稳定呢？
你觉得不行，不代表他不适合呀～
🌷再说说，他给你建议时你为啥反感？
是觉得他工作不够体面、资历浅，还是单纯觉得他的话不实用？
其实每个人对工作的看法不同，有人求稳先赚钱，有人想积累经验，有人敢闯创业。你朋友可能属于求稳型，目前没啥大野心，但这未必是坏事——适合他的就是最好的。想拉动他，你得先自己变成磁场够强的人，他才可能被吸引。
🌷想提醒朋友是好事，但得看时机和方式
比方说他现在挺满意现状，你硬说这工作没前途，他可能觉得你看不起他。
但如果他哪天自己遇到瓶颈想改变，这时候你的建议就是雪中送炭，他反而会感激。
朋友之间帮忙也得讲究分寸。希望这些对你有帮助！